S: New York City’deki bir kooperatif binasında çalışanım ve Yerel 32BJ sendikasının bir üyesiyim. Geçenlerde iş arkadaşlarımdan biri hastalandı ve bazı sakinler onda Covid-19 olduğunu öğrendi. Müfettişe nasıl bildiklerini sordum ve bunun özel bir bilgi olduğunu söyledim. Sonra birkaç hafta sonra aynı şey başıma geldi: Covid ile dışarı çıktıktan sonra işe döndüm ve bazı kiracılar bana bunu sordu. Biri bana başka bir çalışandan bende Covid olduğunu öğrendiğini söyledi. Ama ben sadece muhteşem olanı bildirmiştim. Bu bilginin neden ve nasıl yayıldığı konusunda endişeliyim. Tıbbi gizliliğimi korumak için hangi haklara sahibim?
A: Amiriniz konu Covid olduğunda ince bir çizgide yürüyor. Federal yönergeler, çalışanların sağlık bilgilerinin gizli tutulmasını gerektirir. Ancak işverenlerin ayrıca işçileri (ve sizin durumunuzda muhtemelen kiracıları da) bulaşıcı bir hastalığa maruz kalma olasılıkları hakkında bilgilendirme yükümlülüğü vardır.
Minnesota Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde iş ve istihdam hukuku hakkında ders veren ve yazan bir profesör olan Matthew T. Bodie, “İşverenler burada biraz zor durumda,” dedi. “İşyerlerinde Covid’in yayılmasını yönetmeye çalışıyorlar ama aynı zamanda çalışan gizliliğini korumaya da çalışıyorlar. ”
Amirinizin veya kooperatif kurulunun çalışanlara ve kiracılara Covid’e maruz kalmış olabileceklerini bildirmesi mümkündür. Bunu yapmak gizliliğinizi ihlal eder mi? Cevap, amirinize tam olarak ne söylediğinize ve onun hangi bilgileri ilettiğine bağlıdır. Sizi doğrudan teşhis ettiyse, Engelli Amerikalılar Yasası kapsamındaki gizlilik haklarınızı ihlal etmiş olabilir. Ancak amirinize sormadan sizde Covid olduğunu söyleyerek gönüllü olarak bilgi verdiyseniz, o zaman bazı mahkeme kararlarına göre mahremiyetiniz korunmayabilir, dedi Bay Brodie. (Ve iş arkadaşlarınız diğer insanlara sizde Covid olduğunu söyleyenler olsaydı, sizi denetlemedikleri için haklarınızı ihlal etmezlerdi.)
Amiriniz adınızı Covid konuşmasının dışında tutsa bile, küçük bir işyerinde çalışıyorsanız ve hasta olan tek kişi sizseniz, çalışanların veya kiracıların kimin Covid olduğunu anlaması çok büyük bir sıçrama gerektirmez.
Yine de gizliliğinizin ihlal edildiğini düşünüyorsanız, sendika temsilcinizle iletişime geçebilir veya Eşit Fırsat İstihdam Komisyonu’na veya New York Şehri İnsan Hakları Komisyonu’na şikayette bulunabilirsiniz. Ancak haklarınız ihlal edilmemiş olsa bile, amirinizle yeniden görüşmek, mahremiyetle ilgili endişelerinizi dile getirmek ve gelecekte mümkün olduğunca ihtiyatlı davranmasını talep etmek isteyebilirsiniz.
Konut emlak haberleriyle ilgili haftalık e-posta güncellemeleri için buradan kaydolun.
A: Amiriniz konu Covid olduğunda ince bir çizgide yürüyor. Federal yönergeler, çalışanların sağlık bilgilerinin gizli tutulmasını gerektirir. Ancak işverenlerin ayrıca işçileri (ve sizin durumunuzda muhtemelen kiracıları da) bulaşıcı bir hastalığa maruz kalma olasılıkları hakkında bilgilendirme yükümlülüğü vardır.
Minnesota Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde iş ve istihdam hukuku hakkında ders veren ve yazan bir profesör olan Matthew T. Bodie, “İşverenler burada biraz zor durumda,” dedi. “İşyerlerinde Covid’in yayılmasını yönetmeye çalışıyorlar ama aynı zamanda çalışan gizliliğini korumaya da çalışıyorlar. ”
Amirinizin veya kooperatif kurulunun çalışanlara ve kiracılara Covid’e maruz kalmış olabileceklerini bildirmesi mümkündür. Bunu yapmak gizliliğinizi ihlal eder mi? Cevap, amirinize tam olarak ne söylediğinize ve onun hangi bilgileri ilettiğine bağlıdır. Sizi doğrudan teşhis ettiyse, Engelli Amerikalılar Yasası kapsamındaki gizlilik haklarınızı ihlal etmiş olabilir. Ancak amirinize sormadan sizde Covid olduğunu söyleyerek gönüllü olarak bilgi verdiyseniz, o zaman bazı mahkeme kararlarına göre mahremiyetiniz korunmayabilir, dedi Bay Brodie. (Ve iş arkadaşlarınız diğer insanlara sizde Covid olduğunu söyleyenler olsaydı, sizi denetlemedikleri için haklarınızı ihlal etmezlerdi.)
Amiriniz adınızı Covid konuşmasının dışında tutsa bile, küçük bir işyerinde çalışıyorsanız ve hasta olan tek kişi sizseniz, çalışanların veya kiracıların kimin Covid olduğunu anlaması çok büyük bir sıçrama gerektirmez.
Yine de gizliliğinizin ihlal edildiğini düşünüyorsanız, sendika temsilcinizle iletişime geçebilir veya Eşit Fırsat İstihdam Komisyonu’na veya New York Şehri İnsan Hakları Komisyonu’na şikayette bulunabilirsiniz. Ancak haklarınız ihlal edilmemiş olsa bile, amirinizle yeniden görüşmek, mahremiyetle ilgili endişelerinizi dile getirmek ve gelecekte mümkün olduğunca ihtiyatlı davranmasını talep etmek isteyebilirsiniz.
Konut emlak haberleriyle ilgili haftalık e-posta güncellemeleri için buradan kaydolun.